DIVERSE
Diversity Improvement as a Viable Enrichment Resource for Society and Economy
Il progetto Diverse – Diversity Improvement as a Viable Enrichment Resource for Society and Economy”, sostenuto dal Fondo Europeo d’Integrazione, coordinato dal centro di ricerca WWELL dell’Università Cattolica di Milano (con la direzione scientifica della prof.ssa Laura Zanfrini) è stato realizzato in collaborazione con 14 partners in 10 paesi europei: Estonia, Finlandia, Germania, Italia, Paesi Bassi, Polonia, Portogallo, Spagna, Svezia e Ungheria.
L’obiettivo complessivo e di lungo termine del progetto Diverse è di “reinventare” l’approccio europeo all’immigrazione, risolvendo le sue tradizionali contraddizioni attraverso tre principali cambiamenti: a) passare da una percezione dei migranti come risorsa contingente e strumentale all’idea che il loro capitale umano rappresenti una risorsa strutturale per lo sviluppo economico e sociale dell’Europa; b) promuovere una maggiore consapevolezza, tra i diversi tipi di organizzazioni, dell’importanza e delle potenzialità connesse con le strategie di Diversity Management; c) incoraggiare la partecipazione sociale e l’impegno civico dei migranti (e in particolare la loro partecipazione alle organizzazioni di volontariato) per la costruzione di una società inclusiva, così da modificare la loro comune percezione di persone da aiutare e assistere.
Final International Conference
June 11th, 2015 2pm – 6.30 pm
Aula Pio XI – Università Cattolica del Sacro Cuore – Milan
2.00pm-2.15pm Welcome Coffee and Registration
2.15pm-2.30pm Welcome Messages
Franco Anelli, Rector of the Università Cattolica del Sacro Cuore
Guido Merzoni, Dean of the Faculty of Political and Social Sciences, Università Cattolica del Sacro Cuore
2.30pm-4.00pm First Session
The Diversity Value.
How to Reinvent the European Approach to Immigration
Presentation of the aims and results of the project in a transnational perspective
Diverse: Diversity Improvement as a Viable Enrichment Resource for Society and Economy
Laura Zanfrini, Scientific Director of the International project Valorizing Migrants’ Human Capital and Prior Learning
Rosangela Lodigiani and Annavittoria Sarli, WWELL Research Team
Diversity Management Practices: Views of a Challenging and Promising Landscape Massimiliano Monaci, WWELL Research Team Building a Multi-stakeholder Device for the Validation of Non/In-formal Learning
Carlo Catania, Fondazione ISMU
Building Citizenship through Volunteering
Patrizia Cappelletti and Giovanni Giulio Valtolina, WWELL Research Team
4.00pm-5.15pm Second Session
The Diversity of “Diversity” in the Contemporary European Landscape Opportunities, criticalities and actionable levers from the national experiences
Round-table headed by Vincenzo Cesareo, General Secretary Fondazione ISMU, Milan
An Entry Point into the EU Labour Market
Tiit Tammaru, University of Tartu (Estonia)
At the Beginning of the Road to Diversity and Diversity Management
Ville Tuomi, University of Vaasa (Finland) Participation, Recognition and DM Practices in Germany
Francisco Javier Montiel Alafont, Karlshochschule International University (Germany)
First but Stable Baby Steps? DM Practices with Special Attention to TCNs
Andras Kovats, MENEDÉK – Hungarian Association for Migrants (Hungary)
A Case-study on the Healthcare Sector in the Arnhem-Nijmegen Region
Pascal Beckers, Radboud University (The Netherlands) Immigrants in a New Immigrant Country. Institutions, Society, Economy and TCNs in Łódź Szymon Marcińczak, University of Łódź (Poland) Matching Migration and Skills in Lisbon. Europeanization of Rules and Market Opportunities
Margarida Marques, Nova Universidade de Lisboa (Portugal)
Integrating TCNs in Andalucía
Estrella Gualda, Universidad de Huelva (Spain) Evaluation of, and Feedback from, Sweden’s SKC Recognition System
Olof Stjernström, Umeå University (Sweden)
5.15pm-6.30pm Third Session
At a (Possible) Turning Point Between a Constraining Tradition and Promising Developments in the Field of Diversity
Best practices emerging from the Italian field work
Round-table headed by Michele Colasanto, Professor Emeritus, Università Cattolica del Sacro Cuore
Silvia Calchi Novati, Autogrill Italia
Adriano Benzoni, Azienda di Servizi alla Persona “Golgi-Redaelli”
Rudra Chakraborty, BonBoard
Mariangela Devercelli, Eupolis Lombardia
Elena Modonesi, Amici del FAI
Giampietro Marcassoli, Società San Vincenzo de Paoli
Mauro Rivolta, Scuola edile cremonese
6.30pm-7.00pm Happy Hour in the courtyard of the University
