El ponente Abir Al-Sahlani (Renew Europe, SE) dijo: «Una Europa fuerte y competitiva necesita la migración laboral para abordar adecuadamente los desafíos demográficos y económicos que enfrenta la Unión. Debemos facilitar la llegada de trabajadores migrantes a Europa y poner algo de orden en sistema.»
• Hacer que la UE sea más atractiva para los trabajadores de todos los niveles
• Reducir la burocracia y facilitar la movilidad
• Solicite una visa de entrada múltiple de cinco años para autónomos y empresarios
Se necesitan nuevas normas sobre migración laboral para hacer frente a los desafíos demográficos y adaptar las habilidades de los inmigrantes a las necesidades del mercado.
La UE debería ofrecer a los nacionales de terceros países nuevas vías para la migración legal, garantizarles condiciones de trabajo dignas y acabar con la explotación, según un informe adoptado el miércoles en la Comisión de Libertades Civiles por 50 votos a favor, 14 votos en contra y 2 abstenciones. Este enfoque podría generar considerables beneficios a largo plazo para las economías de la UE, dicen los eurodiputados. Piden a la Comisión Europea que presente, a más tardar el 31 de enero de 2022, propuestas legislativas destinadas a facilitar y promover la migración legal.
Un grupo de talentos europeo, más opciones para empresarios y trabajadores poco cualificados
Los eurodiputados piden la creación de un grupo de talentos europeo y una plataforma que adapte el perfil de los candidatos a las necesidades de los empleadores de la UE, como una herramienta opcional que los Estados miembros podrían utilizar en caso de escasez de mano de obra: trabajo nacional. La información sobre la migración legal a la UE por razones profesionales podría ser distribuida por las embajadas de los estados miembros o las oficinas de las delegaciones de la UE en terceros países, dicen los eurodiputados. Los eurodiputados piden a la Comisión que establezca un ambicioso régimen de admisión para trabajadores de baja y media cualificación de terceros países, respondiendo también a la necesidad de un reconocimiento adecuado de las competencias y cualificaciones adquiridas fuera de la UE.
Los autónomos y los empresarios deberían tener la posibilidad de emigrar legalmente a la UE. Los eurodiputados piden sistemas de admisión en toda la UE que establezcan requisitos de entrada y residencia, especialmente para las personas que deseen crear pymes y empresas emergentes, y para los trabajadores de terceros países extremadamente móviles, como artistas y profesionales del sector cultural. El Comité de Libertades Civiles pide a la Comisión Europea que introduzca una visa de entrada múltiple de cinco años para autónomos y empresarios, que les permita ingresar a la UE hasta por 90 días al año.
Revisión de la legislación existente sobre migración legal
Los eurodiputados subrayan que las normas actuales deben modificarse para facilitar la movilidad intraeuropea y permitir que los nacionales de terceros países que sean residentes de larga duración en un Estado miembro residan, en condiciones similares a las de los ciudadanos de la UE. Unión, de forma permanente en otro Estado miembro desde el día en que se expide su permiso. El número de años necesarios para adquirir un permiso de residencia de la UE a largo plazo debería reducirse de cinco a tres años, argumentan.
En conclusión, los eurodiputados proponen cambiar las reglas actuales para dar a los trabajadores temporeros tres meses para encontrar un nuevo trabajo después de dejar a su empleador anterior, sin revocación de su permiso. Las normas sobre sanciones y medidas contra los empleadores de nacionales ilegales de terceros países deben modificarse para incluir a los nacionales de terceros países que residen legalmente y para combatir la explotación en el trabajo.
Se espera que el informe de iniciativa legislativa sea debatido y votado durante la sesión plenaria del 22 al 25 de noviembre. Para ser adoptado por el Parlamento, debe contar con el apoyo de la mayoría de los diputados.
Foto de portada: Valid residence permits issued to TCNs
