Declaración G20 Ozaka, puntos 22 y 23

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Women’s Empowerment

22. Gender equality and women’s empowerment are essential for achieving sustainable and inclusive economic growth.

We reconfirm their importance in all aspects of our policies and as a cross-cutting issue at upcoming Summits. We note that further progress has been made towards the Brisbane Goal, to reduce the gap in labour force participation between men and women by 25 per cent by 2025. We take note of the progress report Women at Work in G20 Countries prepared by the International Labour Organization (ILO) and OECD, and acknowledge the need to accelerate our efforts. Building on the continued efforts by Labour and Employment Ministers, we will exchange our respective progress and actions taken in the G20 towards the Brisbane Goal, including the quality of women’s employment, on the basis of the annual report. We will also address the gender gap in unpaid care work which remains a major obstacle to women’s participation in the labour market.

We commit to take further action to improve the quality of women’s employment, reduce gender pay gaps, and end all forms of discrimination against women and combat stereotypes and to recognize women as agents of peace, and in the prevention and resolution of conflict.

23. We commit to continue support for girls’ and women’s education and training, including providing quality primary and secondary education, improved access to STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) education and raising awareness toward eliminating gender stereotypes. In order to close the digital gender gap, we will continue enhancing girls’ and women’s access to digital technology with a focus 7 on the needs of those in poverty and rural areas. We reaffirm the importance of taking measures to eradicate all gender-based violence, abuse and harassment, including in the digital context. We welcome efforts, particularly by the private sector, to promote women’s access to managerial and decision making positions and foster women business leaders and entrepreneurship. We reaffirm the importance of taking measures to support skills development and provide access to funding to promote women’s entrepreneurship and welcome the continued implementation of the Women Entrepreneurs Finance Initiative (We-Fi) in support of women’s entrepreneurship in developing countries including in Africa. We recognize the importance of encouraging efforts by the private sector including by acknowledging companies that are taking measures to increase the number of women in management and decision making positions and making gender responsive investments. We welcome the launch of the private sector alliance for the ‘Empowerment and Progression of Women’s Economic Representation (EMPOWER)’ and call upon the alliance to advocate for the advancement of women in the private sector, and we will take stock of their progress and share their concrete efforts at our upcoming Summits.

 

 

 

 

 

Empoderamiento de las mujeres
22. La igualdad de género y el empoderamiento de la mujer son esenciales para lograr un sostenible e incluyente crecimiento económico. Reconfirmamos su importancia en todos los aspectos de nuestras políticas y como un tema transversal en las  próximas Cumbres. Tomamos nota de que se han realizado nuevos avances hacia el Objetivo de Brisbane, para reducir la brecha en la participación de la fuerza laboral entre hombres y mujeres en un 25% para 2025. Tomamos nota del informe de progreso de las Mujeres en el trabajo en los países del G20 preparado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la OCDE, y reconocemos la necesidad de acelerar nuestros esfuerzos. Aprovechando los continuos esfuerzos de los laboristas y Ministros de Empleo, intercambiaremos nuestros respectivos avances y acciones tomadas en el G20 hacia el Objetivo de Brisbane, incluida la calidad del empleo de las mujeres, sobre la base del informe anual. Abordaremos la brecha de género en el trabajo de cuidado no remunerado que sigue siendo un obstáculo importante para la participación de las mujeres en el mercado laboral. Nos comprometemos a tomar nuevas medidas para mejorar la calidad del empleo de las mujeres, reducir las diferencias salariales entre hombres y mujeres, y poner fin a todas las formas de discriminación contra las mujeres y combatir los estereotipos y reconocer a las mujeres como agentes de paz, y en la prevención y resolución de conflictos.

23. Nos comprometemos a continuar apoyando la educación y capacitación de niñas y mujeres, incluyendo la provisión de servicios de calidad, educación primaria y secundaria, acceso mejorado a STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) educación y sensibilización para eliminar los estereotipos de género. Para cerrar la brecha digital de género, continuaremos mejorando el acceso de las niñas y las mujeres a la tecnología digital con un enfoque sobre las necesidades de los pobres y de las zonas rurales. Reafirmamos la importancia de tomar medidas para erradicar toda violencia basada en el género, abuso y acoso, incluso en el contexto digital. Damos la bienvenida a los esfuerzos, en particular por parte del sector privado, para promover el acceso de las mujeres a cargos gerenciales y de toma de decisiones y fomentar a las mujeres líderes empresariales y emprendedoras. Reafirmamos la importancia de tomar medidas, apoyar el desarrollo de habilidades y brindar acceso a fondos para promover el espíritu empresarial de las mujeres y saludar la implementación continua de la Iniciativa de Financiamiento de Mujeres Empresarias (We-Fi) en apoyo del espíritu empresarial de la mujer en los países en desarrollo, incluso en África. Reconocemos la importancia de esfuerzos alentadores del sector privado, incluso reconociendo a las empresas que están tomando medidas para aumentar el número de mujeres en cargos directivos y de toma de decisiones y hacer que las mujeres tengan en cuenta las cuestiones de inversiones en género. Acogemos con beneplácito el lanzamiento de la alianza del sector privado para el “Empoderamiento y Progresión” Representación Económica de las Mujeres (EMPOWER) »y hace un llamamiento a la alianza para abogar por el avance de las mujeres en el sector privado, y haremos un balance de su progreso y compartiremos sus experiencias concretas.
esfuerzos en nuestras próximas cumbres.

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