El foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC) celebra el Día Internacional de la Mujer reiterando su compromiso de priorizar y promover el papel de la mujer en la economía a través de iniciativas que mejoran su acceso al capital, activos y mercados, desarrollo de habilidades y capacidades, oportunidades de liderazgo, voz y agencia, y acceso a innovación y tecnología.
«Cuando creamos un entorno propicio para que las mujeres alcancen su potencial económico y contribuyan activamente a la economía global, no solo es empoderador, sino también beneficioso», dijo Rebecca Sta Maria, Directora Ejecutiva de la Secretaría de APEC. «APEC toma en serio la inclusión de las mujeres en la economía regional y ha estado trabajando para avanzar en la integración económica de las mujeres durante las últimas dos décadas».
Actualmente hay aproximadamente 600 millones de mujeres en la fuerza laboral de la región, con más del 60 por ciento involucrado en el sector formal. Sin embargo, el potencial completo de su contribución a la economía permanece sin explotar. Además, las mujeres a menudo asumen trabajo informal, como el cuidado y otras actividades domésticas.
Las economías miembros de APEC acordaron la Hoja de ruta de La Serena para la mujer y el crecimiento inclusivo en 2019. La hoja de ruta detalla las direcciones y las acciones políticas que guiarán e impulsarán a los miembros a aumentar la participación económica de las mujeres en la región que conducirá a un crecimiento económico más inclusivo.
Administrado por la Asociación de Políticas de APEC sobre Mujeres y Economía, la hoja de ruta busca alentar acciones en cinco áreas transversales que afectan el crecimiento económico de las mujeres.
- Empoderar a las mujeres a través del acceso al capital y a los mercados.
- Fortalecimiento de la participación de la mujer en la fuerza laboral
- Mejorar el acceso de las mujeres a puestos de liderazgo en todos los niveles de toma de decisiones.
- Apoyar el acceso y la educación, la capacitación y el desarrollo de habilidades de las mujeres en un mundo laboral cambiante
- Promover el empoderamiento económico de las mujeres a través de la recopilación y el análisis de datos.
- Dependiendo de las circunstancias sociales, económicas, políticas y legales de cada economía miembro de APEC, la hoja de ruta establece cuatro objetivos, que incluyen tener leyes, políticas y regulaciones vigentes para 2030 que prohíban la discriminación por motivos de sexo en el acceso al empleo, oportunidades y condiciones.
Otro objetivo es aumentar el equilibrio de género de la región entre los graduados en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas en educación terciaria y en puestos de investigación y desarrollo.
«Ahora APEC tiene objetivos concretos, como la implementación de leyes, políticas y regulaciones que proporcionarán acceso equitativo al capital y los activos tanto para hombres como para mujeres y aumentarán el equilibrio de género de la región en posiciones de liderazgo», aplaudió la dra. Sta Maria.
Malasia, como anfitrión de APEC este año, continuará promoviendo la participación de las mujeres en la economía bajo su segunda prioridad de participación económica inclusiva.
