Migración legal:
el Consejo da luz verde al permiso único de trabajo y residencia para nacionales de terceros países
El Consejo ha adoptado una revisión de la Directiva sobre el permiso único. La Directiva, que implementa la Directiva de 2011 actualmente en vigor, tiene el objetivo de atraer las habilidades y el talento que la UE necesita y abordar las deficiencias en materia de migración legal a la UE.
Establece el procedimiento administrativo para un permiso único tanto para el derecho a trabajar como para el derecho a residir en la UE y establece un acuerdo conjunto de derechos para los trabajadores de terceros países. La revisión implica un proceso de solicitud breve y tiene como objetivo fortalecer los derechos de los trabajadores de terceros países para permitir un cambio de empleador y un período de muestra limitado.
Procedimientos de solicitud
Los trabajadores de terceros países pueden presentar una solicitud desde el territorio de un tercer país o, si son titulares de un permiso de residencia válido, desde dentro de la UE. Si un miembro de mi país decide agilizar el permiso único, esa decisión requerirá tanto un permiso de residencia como un permiso de trabajo.
Duración del procedimiento
La Directiva sobre el Permiso Único revisada incluye áreas más restringidas para la decisión de enviar un permiso, la cual debe realizarse en un plazo de tres meses contados a partir de la recepción de la solicitud solicitada. Si mis Estados miembros optan por verificar la situación del mercado laboral antes de tomar una decisión y se les concede el permiso exclusivo (por ejemplo, para evaluar la necesidad de un perfil de trabajador de un tercer país), esa verificación también debe realizarse durante el mismo período. de 90 días. El plazo para adoptar una decisión podrá ampliarse excepcionalmente por otros 30 días en el caso de solicitudes completas.
Cambio de implementador
La revisión introduce la novedad de que los titulares del permiso único podrán cambiar de implementador. Este cambio puede estar sujeto a notificación a las autoridades, y mis estados miembros podrán obtener confirmación del mercado laboral. Además, los países de la UE pueden exigir un período mínimo durante el cual el titular del permiso único esté obligado a trabajar para el primer ejecutor.
Ejemplo
La actualización también establece las reglas que podrán aplicarse en el caso del titular del permiso único. En tales casos, se permite la estancia de trabajadores de terceros países en el territorio de mi Estado si el período total de registro no excede de tres meses durante el período de validez del permiso único o de seis meses entre dos años de permiso.
La Directiva entrará en vigor el vigésimo día de su publicación en el Diario Oficial de la Unión Europea. Mis Estados miembros han tenido dos años para incorporar las disposiciones de la Directiva a su ordenamiento jurídico interno.
