Motivaciones
Se necesita un conjunto sólido de reformas de políticas para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en los países latinoamericanos:
- A pesar del aumento en los últimos 15 años, la tasa de participación de América Latina y el Caribe las mujeres en el mercado laboral se mantienen en aproximadamente el 50%, casi 25 puntos porcentuales menos que para hombres y unos 10 puntos porcentuales por debajo del promedio de la OCDE.
- Las normas sociales sobre el trabajo y la atención desempeñan un papel importante en la explicación del bajo nivel de participación de mujeres en el mercado laboral. La brecha de género en el tiempo dedicado a actividades no remuneradas como cuidado de niños, cuidado de ancianos y cuidado de otros es particularmente grande. Un análisis reciente de la CEPAL muestra que incluso cuando las mujeres son las únicas proveedoras de ingresos familiares, pasan más tiempo que hombres con trabajos no remunerados, un patrón típico en los países de la OCDE.
En consecuencia, las mujeres enfrentan dificultades para permanecer en la educación y tienden a abandonar el trabajo, especialmente aquellos que asumen responsabilidades de cuidado temprano y viven en hogares de bajos ingresos. - Las heterogeneidades significativas afectan los mercados laborales en la región, lo que refleja una fuerte concentración del empleo en sectores de productividad relativamente baja. Por ejemplo, las mujeres están sobre-representadas en trabajos relacionados con la atención.
Objetivo
Analizar las brechas de género en los resultados de empleo educativos, sociales y (formales e informales) con un enfoque en la responsabilidad desproporcionada de las mujeres por el trabajo no remunerado. La salida principal será cuatro Estudios de países sobre Chile, Colombia, Costa Rica y Perú. Una discusión resumida de las lecciones aprendidas y los conocimientos sobre políticas complementarán estos informes de país. El proyecto se beneficia de la financiación proporcionada por la Comisión Europea a través del Mecanismo Regional para el Desarrollo en Transición.
El análisis se integrará en una perspectiva internacional basada en buenas prácticas y relevantes desarrollos políticos en los países de la OCDE.
Los ejemplos de preguntas clave que se abordarán son los siguientes:
- ¿Qué impulsa las brechas de género en los resultados económicos nacionales?
- ¿Cómo los socios dentro de las familias asignan tiempo para trabajar dentro y fuera del hogar y cómo estos patrones varían con la edad de los niños?
- ¿Cómo difieren los arreglos de trabajo entre los socios? familias de doble asalariado o familias de solteros?
El proceso de revisión se beneficiará de un diálogo tan abierto e inclusivo, que involucre a los encargados de formular políticas y otras partes interesadas Un proceso de diálogo que permitirá adquirir puntos de vista bien informados sobre cuáles son las principales barreras políticas para la igualdad de género en los resultados del mercado laboral y cómo las políticas pueden ayudar. También permitirá incorporar las prioridades de género en las políticas públicas, así como evaluar qué existen sinergias entre diferentes políticas y cómo se pueden aprovechar mejor para fomentar la igualdad de género
Una revisión exhaustiva de los indicadores relevantes guiará el análisis y revelará qué áreas de política requieren atención particular. A partir de un reconocimiento de que las mujeres con diferentes antecedentes se enfrentan a diferentes obstáculos, estadísticas clave como son las tasas de empleo materno, las diferencias dentro del hogar en las horas de trabajo y otras se desglosarán siempre que sea posible en dimensiones tales como la edad de niños, zonas rurales / urbanas y antecedentes socioeconómicos.
Partiendo del análisis reciente de la OCDE y reuniendo la evidencia de cada informe, un caso se hará para reducir las brechas de género.
Se derivará un conjunto integral de recomendaciones de políticas. Se prestará especial atención a adaptar las recomendaciones a las realidades de cada país. A tal efecto, cada recomendación será discutida y acordada con el país. Esto asegurará que el análisis de la OCDE discute adecuadamente los desafíos futuros, al tiempo que reconoce el progreso logrado.
La experiencia de la OCDE sugiere que los enfoques de diálogo inclusivo pueden ser muy efectivos para liderar evaluaciones equilibradas de los desafíos clave y las prioridades políticas. El proceso comenzará con una misión de investigación del equipo de la OCDE, facilitada por un punto de contacto en el país. Un cuestionario será enviado al país antes de la misión de investigación.
Cronograma
Las revisiones de Chile y Perú comenzaron con visitas de la OCDE a los países en el primer trimestre de 2020. Las visitas a Colombia y Costa Rica deberían realizarse más adelante en el año. Típicamente, los pasos iniciales de un proceso de revisión implica la identificación del punto de contacto del país, la preparación del cuestionario y la misión de investigación. La línea de tiempo exacta se determina en consulta estricta con el país.
