Después de más de veinticuatro años de trabajo continuo, la Comisión de Desarrollo de la Mujer Empresaria (CDME) de la Cámara de Comercio de Lima ha logrado consolidar mucho más que una agenda institucional. Ha construido una comunidad de mujeres que creen en la formación, la cooperación y el liderazgo compartido como herramientas para fortalecer el emprendimiento y contribuir al desarrollo económico del país.
Presidida por Yolanda Torriani, dos veces presidenta de la Cámara de Comercio de Lima y fundadora de la Comisión, la CDME reúne a representantes y especialistas de diversos sectores económicos. Su experiencia y liderazgo continúan orientando el trabajo de una organización que reafirma su compromiso con el fortalecimiento del liderazgo femenino, la autonomía económica y el desarrollo empresarial de las mujeres peruanas.
¿Qué impulsa a una mujer a ingresar con su empresa y sus ideas en un mundo empresarial que durante décadas estuvo predominantemente liderado por hombres? Quizá la respuesta se encuentre en el espíritu que anima a la Comisión y que sus integrantes resumen en un lema sencillo pero poderoso: «Juntas somos invencibles». Esa convicción se traduce en una energía colectiva que impulsa la participación, la cooperación y el crecimiento mutuo.
Durante la primera mitad de 2026 tuve la oportunidad de participar en diversas actividades organizadas por la Comisión y comprobar cómo esa energía se convierte en acciones concretas. Su agenda de trabajo comprende programas de capacitación, mentoría, cooperación internacional e incidencia en políticas públicas. Entre sus principales líneas de acción destacan el fortalecimiento de las capacidades empresariales, la promoción de la igualdad de oportunidades, la prevención de la violencia de género en el ámbito laboral y la articulación entre el sector privado, el Estado, la academia y organismos de cooperación internacional.
La formación ocupa un lugar central en esta labor. Su actividad emblemática es el Foro Internacional de la Mujer Empresaria y Emprendedora, que se realiza de manera ininterrumpida desde hace veinticuatro años y ha contribuido a la capacitación de más de 23 780 mujeres en liderazgo, transformación digital, gestión empresarial, innovación, internacionalización y sostenibilidad.
Empresarias, profesionales y emprendedoras provenientes de diversos sectores encuentran en este espacio una oportunidad para ampliar sus horizontes. La amplia participación presencial y la conexión virtual permiten que mujeres de todas las regiones del Perú e incluso del extranjero accedan a conferencias, testimonios y experiencias compartidas por especialistas durante una intensa jornada de trabajo. Más que transmitir conocimientos, el Foro fortalece la confianza, crea redes de colaboración y acerca a las participantes a las distintas iniciativas que desarrolla la Cámara de Comercio de Lima.
A ello se suman los programas de mentoría desarrollados en alianza con instituciones públicas y privadas, que han beneficiado a cientos de emprendedoras y empresarias en todo el país.
La Comisión también ha consolidado una amplia red de cooperación mediante convenios y alianzas estratégicas con entidades como el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, WomenCEO Perú, WISTA Perú, la Universidad del Pacífico, la Cooperación Alemana (GIZ), el Parlamento Andino y diversas organizaciones nacionales e internacionales. Estas alianzas impulsan proyectos orientados al desarrollo empresarial femenino y a la construcción de entornos laborales libres de violencia y discriminación.
Para el segundo semestre de 2026, la Comisión proyecta ampliar aún más su alcance y acercar sus actividades a un mayor número de mujeres en sus propios espacios de trabajo y desarrollo.
Quizá esta sea una de las características que mejor define el liderazgo femenino que impulsa la CDME. La empresa deja de medirse únicamente por sus resultados económicos para convertirse también en una comunidad de apoyo, aprendizaje y crecimiento. Podría hablarse de una verdadera empresa social, donde la rentabilidad no se expresa únicamente en cifras, sino también en la confianza que se genera, en el conocimiento que se comparte y en las oportunidades que una mujer crea para otra. Esa cadena de colaboración constituye uno de los mayores activos de la Comisión.
En esta nueva etapa se desarrollarán programas de formación y mentoría, talleres sobre prevención de la violencia de género, iniciativas de inteligencia artificial dirigidas a mujeres, seminarios de desarrollo integral y nuevos proyectos de cooperación internacional. Para ello, la Comisión viene promoviendo alianzas con organismos como la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), la Bundesverband Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen e.V. (BGA) y la Sociedad Alemana de Cooperación Internacional (GIZ), con el propósito de ampliar el alcance de estas iniciativas.
Con esta renovada agenda, la Comisión de Desarrollo de la Mujer Empresaria reafirma el compromiso de la Cámara de Comercio de Lima con la construcción de un entorno empresarial más inclusivo, competitivo y sostenible, donde las mujeres continúen desempeñando un papel protagónico en el crecimiento económico y el desarrollo del Perú.
