La Cumbre Social de Primavera debatió «El futuro de Europa: trazando el rumbo hacia el crecimiento, el empleo y la equidad». Los participantes en la Cumbre Social Tripartita expresaron sus puntos de vista sobre cómo hacer que el trabajo sea una forma de promover el empleo y la inclusión social, las nuevas formas de trabajo y el futuro de la industria, así como el pilar europeo de los derechos sociales y el papel de la sociedad.
El Presidente de la Comisión Europea, Jean-Claude Juncker, señaló: «Es hora de que una Europa de 27 unida forme una visión para su futuro. Hemos lanzado el debate la semana pasada con un Libro Blanco de la Comisión y pronto presentaremos ideas más detalladas para reforzar la dimensión social de Europa, que se unirá a nuestra propuesta final de un Pilar Europeo de los Derechos Sociales y que los interlocutores sociales, a todos los niveles, tendrán una voz clave en este debate. Sobre el envejecimiento activo y un enfoque intergeneracional, lo cual es un buen ejemplo de cómo puede darse el diálogo social y espero un debate honesto y amplio en todos los rincones de Europa «.
En su discurso de apertura, el Presidente del Consejo Europeo, Donald Tusk, dijo que «el 60º aniversario del Tratado de Roma será un momento de reflexión y unidad, pero también un momento para fijar la dirección de la UE para la década futura. Desde hace 60 años, las empresas, los empresarios y los trabajadores han desempeñado un papel central en la puesta en práctica de los principios teóricos del Tratado. Libertades para los ciudadanos comunes, un logro que hoy necesita ser defendido, protegido y profundizado «.
Desde el lado de la presidencia rotativa, el Primer Ministro de Malta, Joseph Muscat, dijo que «nuestro objetivo es lograr la prosperidad económica y el progreso social, ambos están entrelazados y dependen unos de otros, es la prosperidad con un propósito. El desempleo es el resultado de decisiones atrevidas: reducir los impuestos, impulsar las inversiones, eliminar los obstáculos burocráticos e introducir medidas para hacer más competitiva la industria.La dimensión social va de la mano con el crecimiento económico. Creemos en crear un mercado laboral inclusivo que ofrezca oportunidades para todos los individuos a través de la inversión en formación, readiestramiento, educación, condiciones de trabajo adecuadas y medidas para la familia. El diálogo social es un importante motor de éxito de las reformas económicas y sociales. La participación de todas las partes interesadas en el proceso garantiza que todos los intereses se toman en cuenta Trabajemos juntos para lograr mayores oportunidades para nuestro pueblo «.
Para el secretario general de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), Luca Visentini, «los sindicatos exhortan a la Unión Europea a redoblar sus esfuerzos para aumentar las inversiones y crear empleos de calidad, y alentar la negociación colectiva para permitir aumentos salariales que impulsen el crecimiento. Los trabajadores necesitan sentir la recuperación. Los sindicatos y los empleadores coinciden en la necesidad de una política industrial seria para Europa, y han presentado hoy a los presidentes Juncker y Tusk un acuerdo que los interlocutores sociales aplicarán sobre el envejecimiento activo, para garantizar un entorno laboral y una organización del trabajo que permita a los trabajadores de todos Edad para permanecer en el trabajo hasta la edad legal de jubilación «.
La presidenta de BusinessEurope, Emma Marcegaglia, en representación de los empleadores, dijo que «los europeos se enfrentan a retos sin precedentes: en el entorno internacional, en las próximas negociaciones de Brexit, en materia de empleo, seguridad, migración, etc. Responder a estos retos, que deben mantenerse unidos: son las empresas las que impulsarán mejoras en la prosperidad de los ciudadanos de la UE invirtiendo en la UE, generando más crecimiento y creando puestos de trabajo. Un buen lugar para vivir y trabajar.La UE es la región en el mundo donde el bienestar social es más alto.Los empresarios europeos – BUSINESSEUROPE, CEEP y UEAPME creen que para mejorar la prosperidad de Europa, es más importante que nunca avanzar en la estructura Una agenda de reformas para fomentar la inversión privada y pública eficiente y productiva y abrir el camino a un mayor crecimiento y un mayor empleo en Europa Una política industrial ambiciosa de la UE es urgentemente necesaria.Los servicios públicos de alto rendimiento deben fomentarse.»
