La última categoría es la sexta, comprende Negocio Responsable e Inclusivo, tienen cuatro proyectos finalistas, los países son Croacia, Alemania, Países Bajos y Suecia.
Desde 2006, los Premios Europeos de la promoción de las empresas han premiado la excelencia en la promoción del espíritu empresarial y la pequeña empresa a nivel nacional, regional y local. Más de 2.800 proyectos han entrado ya se pusieron en marcha los premios y en total han apoyado la creación de más de 10.000 nuevas empresas. Sus objetivos son identificar y reconocer las actividades e iniciativas para promover la empresa y el espíritu empresarial, mostrar y compartir ejemplos de mejores políticas y prácticas exitosas de emprendimiento, creando una mayor conciencia del papel que desempeñan los empresarios en la sociedad europea y alentar e inspirar a los empresarios potenciales. La Asamblea de Bratislava será el escenario para esta elección.
Croacia: Zagreb – Un emprendedor y responsable
La Ciudad de Zagreb busca el desarrollo de un ecosistema socialmente responsable que promueva la inclusión de todos en el espíritu empresarial mediante la potenciación a largo plazo, veteranos y otros grupos vulnerables en paro para tomar la iniciativa empresarial, y facilitar la cofinanciación de sus proyectos empresariales. Dado que el proyecto se puso en marcha en 2005, se han concedido 508 subvenciones por un total de € 1.630.295. Se pusieron en marcha 492 empresas. Las obras públicas para los parados y los Veteranos croatas así como ciudadanos desempleados de programa de Zagreb resultó en 2 de 3 de los 3.445 participantes que encontraron trabajo. El proyecto fue reconocido por la red Eurocities como uno de los 12 mejores ejemplos de la práctica europea de promoción de la inclusión social a través del empleo verde.
Organización responsable: La ciudad de Zagreb
Sitio web de la organización: www.zagreb.hr
Alemania: Valiente red: Contra la xenofobia y la discriminación! (Netzwerk mit Courage) de la red corporativa Grossbeerenstrasse (GN)
Se compone de 60 empresas con 1.500 empleados y 120 aprendices. Alarmado por el aumento de la extrema derecha en la zona comercial de Grossbeerenstrasse en Berlín, identificaron la necesidad de aumentar la conciencia y la acción social para defender la diversidad, la tolerancia y la no violencia. Como resultado, las compañías miembros pusieron en marcha la iniciativa en 2013 para sensibilizar al público y crear redes activas. El régimen prevé la formación de los directores generales, gerentes de recursos humanos, formadores y aprendices en el tema de la «diversidad en la práctica» y trabaja con las escuelas. También es compatible con la integración de las personas desplazadas, proporcionando prácticas. Alrededor de 500 personas están actualmente involucrados en diversas actividades de NG.
organización responsable: Netzwerk eV Großbeerenstraße
sitio web de la organización: www.netzwerk-grossbeerenstrasse.de
Países Bajos: El Caso de Negocios de Rotterdam (De Rotterdamse Zaak)
Es una empresa de formación de trabajo donde los alumnos de formación profesional superior y entrenadores de negocios experimentados ayudan a los empresarios de apoyo para mejorar sus prácticas de negocio y las capacidades empresariales. De esta manera, los empresarios son capaces de aumentar sus ingresos y preservar su independencia económica mediante una mejor capacidad empresarial. El proyecto se centra en los empresarios que operan por debajo de la línea de pobreza y no son financieramente capaz de encontrar una solución a sus problemas. Una parte importante del éxito del proyecto es la combinación de entrenadores con experiencia de alto nivel, que actúan como una caja de resonancia para los empresarios y entrenadores jóvenes que ofrecen un apoyo más práctico. Más de 600 empresarios ya han recibido ayuda.
Organización responsable: Hogeschool Rotterdam / Stichting Ondernemersklankbord / Gemeente Rotterdam (26 namens regiogemeenten) / Stichting voor De Nederlandse Zaak Ondernemers
Sitio web de la organización: www.derotterdamsezaak.nl
Suecia: Empresarial West Hisingen
Apoya la reputación del distrito de la ciudad como un centro de oportunidades y el espíritu empresarial. El proyecto se divide en tres proyectos:
1) El espíritu empresarial en la educación, en la que 20.000 alumnos llegaron a subir con una idea para su propio libro, escribir, diseñar, publicar, comercializar y lo venden en la mayor feria del libro para niños en Suecia.
2) Comience su negocio, trabajando con la Universidad de Gotemburgo y la Cruz Roja para pilotar un curso de puesta en marcha para los refugiados recién llegados con conocimiento de los negocios en su país de origen.
3) Desarrollar su negocio, un programa de formación que incluya áreas como marketing online, ventas y comercio, las negociaciones comerciales, marcas, etc.
Organización responsable: Ciudad de Gotemburgo, distrito de West Hisingen
Sitio web de la organización: www.goteborg.se
